1. Образец Договора Водителя Со Своим Автомобиль
2. Образец Договора Водителя Со Своим Автомобиля Без
3. Образец Договора Водителя Со Своим Авто
4. Образец Договора Водителя Со Своим Автомобилем

Jan 6, 2018 - Образец трудового договора с водителем 2018 отличается от договора. Скачать трудовой договор на водителя легкого автомобиля. Трудовой договор с водителем. Наниматель должен отметить свою. Образец договора.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации: В целом заключение трудового договора с водителем проводится в соответствии с Законодательством РФ, но имеет свои нюансы. Особенности данной профессии обязательно нужно учесть при оформлении договора.

Собеседование При приеме на работу к водителю предъявляются определенные требования и проводятся тесты, задаются вопросы. Цель — проверить, соответствует ли квалификация водителя должности. У водителя в обязательном порядке должны иметься справка о прохождении медицинского осмотра и водительское удостоверение соответствующей категории. Обратите внимание на водительский стаж (его легко отследить по трудовой книжке): если работник принят на эту должность впервые либо переводится на другой вид транспортного средства, а также имеет перерыв в данной трудовой деятельности больше года, ему необходимо в организации. Пример бланка анкеты для водителя можно скачать.

С 2016 года по закону результаты беседы необходимо заносить в листы собеседования, которые работодатель обязан хранить 5 лет. Листы собеседования заполняются в свободной форме. На беседу с потенциальным сотрудником можно пригласить главного механика – он задаст более конкретные вопросы водителю. Также по желанию работодателя водитель может пройти тестирование (теоретическое либо практическое), которое даст оценку его знаниям и навыкам. Возможно, это будут тесты на знание правил дорожного движения и технической части автомобиля. Но чаще всего водителя просят продемонстрировать умение управлять автомобилем. С 2016 года водитель должен соответствовать профстандарту.

Подробнее об этом. Необходимые документы. В случае удачного прохождения собеседования водитель обязан предъявить работодателю следующие документы:.

паспорт;. страховое свидетельство (СНИЛС);. трудовую книжку;. справку о прохождении медицинского осмотра;. военный билет (если является военнообязанным);. документ, который подтверждает образование/квалификацию (аттестат, свидетельство, диплом);. водительское удостоверение с категориями B, C, CE, C1, C1E (в зависимости от вида транспорта).

Кроме того, у водителя обязательно должна быть водительская карта для работы с тахографом. Если она отсутствует, то приступить к работе человек сможет только после её получения. Управление автомобилем без карты карается штрафом для обеих сторон, поэтому и работодателю лучше знать, какие документы нужно оформить при приеме водителя. Заключение договора Трудовой договор содержит в себе несколько разделов. Предмет договора:. наименование предприятия и его адрес (т.к. Водитель практически постоянно находится в разъездах, указывается юридический адрес организации-работодателя);.

указание должности работника;. также желательно указать данные транспортного средства, которым будет управлять работник. Общие положения:.

информация о дате, с которой водитель приступит к работе;. срок заключения договора (срочный или бессрочный);.

испытательный срок либо стажировка (по необходимости);. информация о водительских правах соответствующей категории.

Права и обязанности сторон: Данный раздел пишется стандартно, но не стоит в нём перечислять все должностные обязанности водителя. Достаточно прописать лишь основные, а остальные опустить. В таком случае обязательно добавьте пункт о том, что водитель ознакомлен и обязуется выполнять должностную инструкцию. В ней обязанности водителя можно расписать максимально подробно. Режим рабочего времени: Этому разделу стоит уделить особое внимание.

Обязательно следует уточнить, что данная работа носит разъездной характер, т.е. Предполагается плавающий график, ненормированный рабочий день, переработки, отдых в рабочее время и прочее. Учтите, что с 2014 года на всем транспорте, который принадлежит юридическим лицам, должны быть установлены тахографы, определяющие время работы и отдыха водителей. Оплата труда: В большинстве случаев производится по, то есть в зависимости от времени, затраченного на работу, либо объёма выполненных работ. Нужно указать размер суточных, как будут возмещаться расходы на оплату проживания, питания, горюче-смазочные материалы, ремонт автомобиля и прочее.

Ответственность сторон: Прописывается в соответствии с действующим Законодательством РФ. Также можно включить сюда дополнительные условия, например, материальную и административную ответственность. То есть водитель отвечает за сохранность автомобиля и привлекается к ответственности за аварии, совершенные по его вине. Также работодатель может назначить ответственность за качество доставки грузов. Гарантии и компенсации: В этом разделе достаточно коротко сказать о том, что на данного работника распространяются абсолютно все предусмотренные Законодательством РФ гарантии и компенсации.

Изменение либо прекращение трудового договора: Стандартный пункт, предусматривающий внесение изменений в договор либо его прекращение. Особые условия: Здесь можно указать дополнительные условия, например: соблюдение правил дорожного движения, прибытие к пункту отправления грузов в определенное время, заправка автомобиля топливом, проверка состояния грузового авто перед рейсом, парковка автомобиля в конкретном месте. Кроме того, не лишним будет указать, что водитель в обязательном порядке должен пройти медицинское освидетельствование перед каждым рейсом.

Действие договора: Указывается, с какого момента договор вступает в силу. Адреса и реквизиты сторон: Прописываются адреса и реквизиты работодателя и работника. В конце документа работодатель и работник ставят свои подписи. Трудовой договор необходимо подписать в 2 экземплярах: один хранится в отделе кадров у работодателя, второй передаётся работнику на руки.

Посмотрите видео о том, каким должен быть договор: В зависимости от должности и категории водителей существуют нюансы, которые необходимо прописать в договоре. Личное авто Для того, чтобы нанять водителя с личным автомобилем, работодатель обязан заключить с ним ещё и договор аренды ( Трудового кодекса РФ). Образец договора аренды. Типовой проект детского сада dwg. В договоре должна оговариваться компенсация за использование личного транспорта работника, оборудования и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещение расходов по их эксплуатации. Экспедитор Водитель-экспедитор выполняет большее количество обязанностей по сравнению с обычным водителем, что необходимо отразить в соглашении.

Обязательно нужно указать должность «водитель-экспедитор», иначе юридически водитель не несёт за груз никакой материальной ответственности. Кроме трудового договора, стоит составить договор о материальной ответственности водителя-экспедитора, где будет оговорена материальная ответственность водителя за груз и за возможный ущерб.

Образец Договора Водителя Со Своим Автомобиль

Образец договора с водителем-экспедитором можно скачать. Дальнобойщик Проблемы возникают при указании рабочего места водителя-дальнобойщика, потому что он постоянно перемещается по маршрутам. Сложности вызывает. Лучше всего в привязать рабочее место к имущественному комплексу работодателя. График работы составляется строго индивидуально.

Образец трудового договора с дальнобойщиком. Водитель погрузчика При заключении договора с водителем погрузчика важно наличие у последнего специальных прав на управление данным транспортным средством. Данные права именуются удостоверением тракториста-машиниста и в них непременно должна быть указана профессия «машинист погрузчика». Выдают их органы Гостехнадзора. Пример договора с водителем погрузчика.

ИП Данный договор почти не отличается от типового, но имеет несколько особенностей:. При заключении соглашения между предпринимателем и водителем можно оговорить особый режим работы, который предусматривает предоставление выходных дней и отпусков по соглашению между сторонами. Также предприниматель может указать дополнительные основания для водителя.

Основное отличие трудовых соглашений, заключаемых с предпринимателями, состоит в том, что они не могут регистрировать такие документы самостоятельно. Для этого предприниматель обязан обратиться в инспекцию по труду. В соглашении нужно отразить особенности, которые связаны со спецификой деятельности предпринимателя.

Договора между водителем и ИП. Приказ о приеме на работу Работодатель может оформить приказ о приёме на работу водителя по специальной форме Т1, но вправе использовать приказ собственной формы. В последнем случае обязательно нужно включить в приказ такие сведения, как: фамилия, имя, отчество сотрудника, название подразделения, должность, (при наличии), размер, дата/номер трудового договора, на основании которого составляется данный приказ. Затем приказ подписывает директор, и в течение 3-х дней с ним нужно ознакомить нового сотрудника. В конце приказа водитель должен поставить свою подпись. Образец приказа: Специалист по кадрам должен ознакомить работника под подпись с инструкцией по охране труда, правилами трудового внутреннего распорядка, положением о материальном поощрении работников и использовании его персональных данных и т.д.

Запись в трудовой. Трудовую книжку работник сдаёт в кадровый отдел в момент принятия на работу, там она хранится вплоть до его увольнения из данной организации. Если это первое рабочее место водителя, то специалисту по кадровой работе придётся заполнить титульный лист книжки, то есть прописать в указанном месте имя, отчество, фамилию работника, дату его рождения и данные об образовании (специализации).

Затем переходим к заполнению непосредственно трудовой книжки. Если это не первая запись, то от предыдущей отступаем ровно одну строку. В столбец 3 вносится полное наименование организации. Затем в строке ниже прописывается наименование подразделения (если оно есть) и название должности. Не следует писать «принят на должность водителя». Согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих должностей, служащих и тарифных разрядов, водители любых транспортных средств относятся к профессии рабочих, а не к должностям служащих. Правильно будет написать «принят водителем» или «принят по профессии водителя».

В этой же строке в столбце 1 указывается номер записи по порядку, в столбце 2 – число, месяц и год внесения записи (обычно это дата заключения трудового договора, но, возможно, и дата, с которой договор вступает в законную силу). В столбце 4 необходимо указать дату и номер приказа о приёме на работу. После внесения всех данных запись заверяет работодатель своей печатью и подписью. Только после исполнения всех вышеперечисленных пунктов работник считается трудоустроенным и ему начисляется заработная плата. В любом трудовом договоре указывается лишь существенная информация. Посудомоечная машина siemens sr64e002ru инструкция.

К трудовому договору необходимо прикладывать должностную инструкцию, в которой четко оговорены все обязанности водителя.

В каждом случае с условным наемным работником необходимо заключать документ, который будет полностью регулировать деятельность данного сотрудника (ст. В случае с шофером грузового автомобиля типовая форма данного соглашения применяется в зависимости от длительности предполагаемых правоотношений. Заполнение и заключение будет зависеть от того, сколько именно времени предполагается сотрудничать с работником. Если это срочный характер, то соглашение будет иметь определенные особенности. При бессрочных договоренностях составлять бланк необходимо с дополнительными условиями. Далее будет рассказано, как именно, работодателю следует проводить оформление найма на работу шофера грузового автомобиля.

Также будут рассмотрены особенности участия в качестве работодателя условного ИП. Трудовой договор между ИП и водителем грузового автомобиля Типовая форма с участием ИП, практически ничем не отличается от порядка заключения со стороны организации. Если ИП действует на основании всех императивных правил ведения такой деятельности, то с каждым нанимаемым сотрудником необходимо заключать отдельный пример типового соглашения. ИП в данном случае будет выступать в качестве формального работодателя, поэтому пример соглашения должен заключаться по всем правилам, обозначенным в ст. Поэтому, трудовой договор с шофером грузового транспорта, если в качестве нанимателя присутствует ИП, должен содержать следующие элементы:. заключение обязательно проводится только в письменной форме;. общие положения (в виде начального раздела);.

права и обязанности;. порядок и схема выплаты вознаграждения;. срок действия (если договоренность срочная, то прописывается предельный срок работы лица);.

Правильная установка Весьма подробно описаны все этапы, поэтому домашний мастер может самостоятельно выполнить все рекомендации по установке и подключению техники, но для соблюдения гарантии лучше обратиться в сервисную компанию. Инструкция к посудомоечной машине indesit idl40,. Расписаны также общие рекомендации по уходу за изделием, все нюансы по продлению срока эксплуатации. Завершают инструкцию: • рекомендации по встречающимся неисправностям, многие из которых можно устранить самостоятельно; • коды распространенных ошибок; • краткая техническая информация.

Образец Договора Водителя Со Своим Автомобиля Без

варианты расторжения;. общие сведения по ИП;. заключительные положения. Пример бланка может содержать также и некоторые сведения о транспорте, если данный транспорт принадлежит формальному ИП. Если это личный транспорт работника, то такая информация в примере бланка не указывается. Пример трудового договора с водителем грузового автомобиля Структура примера бланка будет существенно разниться, в зависимости от того, это срочная/бессрочная договоренность, в чьей собственности находится условный транспорт, кто является второй стороной правоотношений (ИП/организация) и какие главные обязанности берут на себя водитель и наниматель. Бланк трудового договора с шофером грузового автомобиля, должен содержать все обозначенные элементы, с возможностью добавления факультативных пунктов, которые ИП и водитель предварительно должны согласовать.

Срочный трудовой договор с водителем грузового автомобиля — образец Данная форма бланка предполагает определенную длительность заключаемых правоотношений. В образце при таком случае обязательно прописывается срок, с возможным определением пролонгации. Настоящий срочный бланк, также должен предполагать порядок управления транспортным средством, если таковое находится в собственности условного ИП. Трудовой договор с водителем на личном грузовом автомобиле Если это личный транспорт нанимаемого водителя, то такое условие обязательно должно указываться в образце бланка. Помимо этого здесь же прописываются и все возможные компенсации со стороны ИП. Например, это могут компенсации за износ транспорта, за расход ГСМ, за периодическое проведение профилактического ремонта. Типовой трудовой договор с водителем грузового автомобиля — образец Если говорить о типовом примере такого бланка, то подходит он будет для всех профильных случаев.

Образец Договора Водителя Со Своим Авто

При желании стороны могут добавить в него свои личные пожелания/требования. Изначально такая форма распространяется и на срочные отношения, только здесь к обязательным структурным элементам просто добавляется срок действия.

Образец Договора Водителя Со Своим Автомобилем

Трудовой договор с водителем дальнобойщиком грузового автомобиля — образец Когда предполагается, что наемный водитель должен будет совершать длительные рейсы, это правило устанавливается в бланке при соблюдении требований диспозиции 328 ТК РФ. Трудовой договор с водителем экспедитором грузового автомобиля — образец В этом случае, ко всем главным обязанностям добавляется и правило фиксированной материальной ответственности.

Экспедиторские рейсы, как правило, сопровождаются работой с контрагентами, что должно оплачиваться дополнительно.