• Инструкция По Ведению Кадрового Делопроизводству Казахстан
• Инструкция По Ведению Кадрового Делопроизводству Казахстан 2017

Инструкция По Ведению Кадрового Делопроизводству Казахстан

Существует ли инструкция по ведению кадрового делопроизводства. На семинар «Кадровое делопроизводство в Казахстане. Грация сапр. Курсы 'Кадровое делопроизводство» предназначен не только для новичков в сфере. Основы трудового законодательства Республики Казахстан. Приказ о введении инструкции по кадровому делопроизводству; Штатное. Ведения, хранения и подготовки для сдачи в архив, форма обложки дела,.

Существует ли инструкция по ведению кадрового делопроизводства в Республике Казахстан? Мне нужно срочно узнать кто составляет трудовой договор, договор о полной материальной ответственности, приказ о наложении дисциплинарного взыскания, приказ о возмещении работником ущерба,за причинение вреда имуществу работодателя. Где я могу взять образцы этих приказов и остальных документов,касающихся кадрового делопроизводства? Где должны храниться договора по коммунальным услугам, акты на землю и технические паспорта на недвижимость? Д.биссет альбатрос и черепаха читать. И кто должен заниматься договорами по коммуналке,оформлением актов на землю а также списанием основных средств? Главный бухгалтер утверждает,что всем этим должен заниматься юрист,но я не согласна с ним,но доказать ничего не могу, так как не знаю в каких НПА все это расписано. Образец протокол условий оценке труда. Согласно статье 33 Трудового кодекса РК при приеме на работу работодатель обязан ознакомить работника с правилами внутреннего трудового распорядка в организации, иными актами работодателя, имеющими отношение к работе (трудовой функции) работника, коллективным договором.

Инструкция По Ведению Кадрового Делопроизводству Казахстан 2017

Квалификационные требования к работникам и сложность определенных видов работ устанавливаются на основе Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих, Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих, а также типовых квалификационных характеристик должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций. Отнесение выполняемых работ к определенной сложности и присвоение квалификационных разрядов и категорий работникам производятся в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих и Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих, тарифно-квалификационных характеристик профессий рабочих и типовыми квалификационными характеристиками должностей руководителей, специалистов и других служащих организаций.